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Formulario evaluación de impacto de las capacitaciones
(Santo Domingo de Guzmán, 2019-06-21)Mediante la circular no. 002091 del 21/06/19, el Ministerio de Salud Pública pone a disposición de sus servidores un conjunto de formularios, en el marco del proceso de fortalecimiento institucional que lleva a cabo, y en ... -
Formulario para acuerdo de desempeño grupos ocupacionales I, II, III y IV
(Santo Domingo de Guzmán, 2019-06-21)Mediante la circular no. 002091 del 21/06/19, el Ministerio de Salud Pública pone a disposición de sus servidores un conjunto de formularios, en el marco del proceso de fortalecimiento institucional que lleva a cabo, y en ... -
Formulario para acuerdo de desempeño grupos ocupacionales V
(Santo Domingo de Guzmán, 2019-06-21)Mediante la circular no. 002091 del 21/06/19, el Ministerio de Salud Pública pone a disposición de sus servidores un conjunto de formularios, en el marco del proceso de fortalecimiento institucional que lleva a cabo, y en ... -
Manual de Inducción para nuevo personal
(Santo Domingo de Guzmán, 2014-06)[Bienvenida] Este Manual de Inducción tiene como finalidad que cada nuevo integrante de nuestra institución conozca aspectos importantes de su quehacer, tales como su misión, visión, funciones, los servicios que se ofrecen ... -
Manual de procedimientos administrativos y financieros
(Santo Domingo de Guzmán, 2012-08)[Presentación]. Con el objetivo de dotar al personal administrativo de las diferentes instancias del Ministerio de Salud Publica, de un instrumento que sirva de guía para el manejo de las operaciones cotidianas, presentamos ... -
Manual de sectorización / Zonificación de las unidades de atención primaria UNAP
(Santo Domingo de Guzmán, 2008)[Objetivo]. Proveer a los equipos técnicos regionales, de las áreas de salud, coordinadores de zona y a los miembros del equipo de las Unidades de Atención Primaria (UNAP), informaciones y herramientas que le faciliten ... -
Manual de sectorización/ zonificación de las UNAP
(Santo Domingo de Guzmán, 2008)[Objetivo del Manual]. Proveer a los equipos técnicos regionales, de las Áreas de salud, coordinadores de zona y a los miembros del equipo de las Unidades de Atención Primaria (UNAP), informaciones y herramientas que le ... -
Matriz de control de inasistencia
(Santo Domingo de Guzmán, 2019-06-21)Mediante la circular no. 002091 del 21/06/19, el Ministerio de Salud Pública pone a disposición de sus servidores un conjunto de formularios, en el marco del proceso de fortalecimiento institucional que lleva a cabo, y en ... -
Metodología para la valoración y administración del riesgo (VAR) de control interno institucional del Ministerio de Salud Pública
(Santo Domingo de Guzmán, 2018)[Objetivo]. Fortalecer el desarrollo de la política de la administración del riesgo y su implementación en la institución a través del adecuado tratamiento de los riesgos que se hayan identificado para facilitar el ... -
Reglamento interno de Recursos Humanos del Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social
(Santo Domingo de Guzmán, 2019-05)[Disposición]. Artículo 2. El presente Reglamento Interno de Recursos Humanos tiene por finalidad establecer, normar y regular la relación laboral de los (as) servidores (as) públicos (as) con el Ministerio de Salud Pública ...
