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Información sobre Recursos Humanos de Salud República Dominicana
Información sobre Recursos Humanos de Salud República Dominicana
dc.contributor | Organización Panamericana de la Salud | es_ES |
dc.contributor | Organización Mundial de la Salud | es_ES |
dc.contributor | Universidad Autónoma de Santo Domingo | es_ES |
dc.date.accessioned | 2018-05-25T15:26:56Z | |
dc.date.available | 2018-05-25T15:26:56Z | |
dc.date.issued | 2009-10 | |
dc.identifier.isbn | 978-99934-818-5-0 | |
dc.identifier.uri | http://repositorio.msp.gob.do/handle/123456789/268 | |
dc.description.abstract | [Resumen Ejecutivo]. Tomando como base el contexto actual en que se encuentra el país, en lo que se refiere a la planificación, gestión, desempeño y formación de los RRHH de salud y los términos de referencias del proyecto Sub-regional, Información de los Recursos Humanos de Salud en América Latina y el Caribe, desarrollado por la OPS, se elaboró un proyecto para la participación de la República Dominicana, con el objetivo de obtener información sobre la situación de los principales componentes de la fuerza de trabajo en el Sector Público de Salud, tendencias en la formación de los recursos humanos de salud y un resumen de problemas y retos relacionados con el desarrollo, gestión y formación de los RRHH que puedan obstaculizar el mejoramiento del Sistema Nacional de Salud (SNS). La propuesta presenta fue aprobada en mayo del 2008 por la Oficina Regional de OPS y reajustada en la reunión celebrada del 26 al 28 de junio de ese mismo año, en la ciudad de Panamá. Para el desarrollo de este proyecto la Dirección General de Recursos Humanos de la Secretaría de Estado de Salud y Asistencia Social (SESPAS), la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad Autónoma de Santo Domingo (FCS-UASD) y la Organización Panamericana de la Salud, (OPS), se constituyeron en una comisión interinstitucional | es_ES |
dc.description.tableofcontents | Abreviaturas; Definiciones; Resumen Ejecutivo; Introducción; Objetivo general; Objetivos específicos;Justificación; Resultados esperados; Aspectos metodológicos; CARACTERÍSTICAS GENERALES DE LA REPÚBLICA DOMINICANA Y CONTEXTO DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD: Características socio-demográficas de la República Dominicana; Indicadores socio-demográficos; Perfil de salud en la República Dominicana; Sistema Nacional de Salud; Sistema Dominicano de Seguridad Social; Indicadores Socio-Económicos y de acceso/cobertura; RESERVAS Y FLUJOS DE RECURSOS HUMANOS EN EL SISTEMA NACIONAL DE SALUD: Distribución de los recursos humanos en los servicios de salud; Gestión de los recursos humanos y condición de empleo; Categorías profesionales en sector público de salud según rangos de ingresos; REGULACIÓN DE LA FORMACIÓN Y LA PRACTICA PROFESIONAL DE LOS RRHH DE SALUD: Regulación de la formación; Regulación de la práctica profesional en el Sector Salud; Gobernabilidad y conflictividad en Sector Salud; SISTEMA EDUCATIVO DE LA REPÚBLICA DOMINICANA: Antecedentes; Niveles educativos del sistema nacional de educación; Leyes que regulan el Sistema Educativo Dominicano; Sistema de Educación Superior, Ciencia y Tecnología; Características de las instituciones formadoras de educación superior que forman recursos humanos; Oferta académica en Ciencias de la Salud en Rep. Dominicana; Formación en el nivel de postgrado en Ciencias de la Salud; SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE SALUD EN EL PAÍS: Sistema de Información General de Salud, SIGS; Sistema de Administración de Servidores Públicos; Recomendaciones para el fortalecimiento del Sistema de Información; Conclusiones, retos y desafíos; Conclusiones; Retos y desafíos en el campo de los recursos humanos en salud;; Bibliografía; Anexos: Anexo A: Plan de trabajo: Anexo B: Requisitos para la solicitud de exequátur de ley: Anexo C: Objetivos de ADAAC: Anexo D: Requisitos para la aprobación de una institución de educación superior, según la Ley No. 139-01: Anexo E: Requisitos y prácticas para acceso a la educación superior: Anexo F: Sociedades médicas especializadas acreditadas por CMD: Anexo G: Subsistemas y módulos del SIGS: Anexo H: Formularios utilizados en la captura de información en Sociedades Científicas: Anexo I: Comunicación dirigida a instituciones de salud, universidades y asociaciones profesionales | es_ES |
dc.language.iso | es | es_ES |
dc.publisher | SESPAS | es_ES |
dc.subject | Recursos Humanos en Salud | es_ES |
dc.title | Información sobre Recursos Humanos de Salud República Dominicana | es_ES |
dc.title | Información sobre Recursos Humanos de Salud República Dominicana | es_ES |
dc.type | Estudio | es_ES |
dc.rights.holder | República Dominicana, Ministerio de Salud Pública | es_ES |
paho.isfeatured | 0 | es_ES |
dc.contributor.corporatename | República Dominicana, Secretaría de Estado de Salud Pública y Asistencia Social | es_ES |
dc.publisher.country | República Dominicana | es_ES |
dc.publisher.city | Santo Domingo de Guzmán | es_ES |