Elaboración del diagnóstico general del RRHH que se desempeña en la actualidad en los servicios de sangre oficiales en República Dominicana

Abstract

[Resumen Ejecutivo]. El objetivo general de la consultoría fue realizar un diagnóstico general del recurso humano (RRHH) que labora actualmente en los servicios de sangre, como herramienta para estimar la necesidad real de este recurso y como insumo para la reorganización y fortalecimiento de los servicios. El diagnóstico fue hecho con base en la información de los 27 servicios de sangre públicos existentes en República Dominicana; para el levantamiento de la información se aplicó una encuesta electrónica estandarizada, durante el mes de diciembre del 2013. El llenado fue realizado por los responsables del servicio de sangre; este proceso fue apoyado por los Coordinadores Regionales de Diagnóstico para Laboratorio y Servicios de Sangre. La encuesta recopiló datos generales; aspectos relacionas con la planificación, gestión administrativa y financiera, y finalmente lo relativo al recurso humano en los servicios de sangre. El estudio mostró hallazgos importantes, permitiendo identificar fortalezas y oportunidades de mejora en el RRHH de los Servicios de Sangre Públicos de RD, a pesar de ciertas limitaciones para el análisis, dadas por el hecho que algunas variables no pudieron ser consideradas por la inconsistencia de los datos de varias encuestas.